Prin abordarea proactiva si prin inovatii in aprovizionarea cu energie a companiei, echipa de lideri evidentiaza angajamentul sau fata de gestionarea dinamica a pietei. Aceasta abordare favorizeaza flexibilitatea operationala, ceea ce duce la rezultate solide in conditii de volatilitate.
Consiliul de Administratie a infiintat un Comitet de Audit si un Comitet de Nominalizare si Remunerare. Atat Comitetul de Audit, cat si Comitetul de Nominalizare si Remunerare cuprind trei membri ai Consiliului de Administratie, dintre care unul este ales presedinte.
Compania este gestionata de un Consiliu de Administratie format din 5 membri, dintre care 3 non-executivi si 2 executivi. Directorii sunt alesi prin vot secret al Adunarii Generale Ordinare pentru un mandat de 4 ani, cu posibilitatea de realegere. Componenta Consiliului asigura un echilibru optim intre competenta, experienta, diversitate de gen, cunostinte si independenta, astfel incat membrii sa isi poata indeplini atributiile eficient, alocand timpul necesar pentru gestionarea responsabilitatilor companiei.
Aceasta sectiune ofera acces la principalele regulamente si politici ale companiei, care au ca scop consolidarea cadrului de guvernanta corporativa si stabilirea principiilor fundamentale de management, supraveghere si conduita responsabila. Documentele descriu rolurile, responsabilitatile si metodele de lucru ale organelor de conducere ale companiei, precum si politicile privind remunerarea, raportarea interna si comunicarea cu investitorii.
