Guvernanta corporativa

Una dintre prioritatile noastre este de a crea un mediu de lucru in care toti angajatii sa fie tratati cu demnitate si respect fata de diferentele individuale, promovand in acelasi timp o cultura a diversitatii si incluziunii.

Respectarea drepturilor angajatilor este foarte importanta pentru noi. Protejam drepturile angajatilor nostri si luam in considerare masura in care partenerii si furnizorii nostri protejeaza, de asemenea, aceste drepturi si principii.

Toti angajatii colaboreaza de buna voie, fara a fii constransi in vreun fel si au libertatea de a-si incheia colaborarea oricand, respectand legislatia muncii locale si acordurile contractuale. In plus, respectam drepturile omului, inclusiv dreptul la libertatea de miscare.

Grupul Premier Energy incurajeaza colaborarea libera intre angajati si faciliteaza comunicarea deschisa intre conducere si personal, promovand o cultura a transparentei si a colaborarii.

Ne angajam ferm sa nu toleram nicio forma de discriminare impotriva angajatilor sau candidatilor nostri, indiferent de rasa, orientare sexuala, identitate de gen, culoare, varsta, etnie, credinte religioase reale sau percepute, sau orice alta caracteristica protejata de lege.

Asiguram un mediu de lucru sigur, igienic si sanatos si identificam, evaluam si controlam expunerea angajatilor la pericolele pentru sanatate si siguranta.

Respectam Acordul european privind egalitatea profesionala intre femei si barbati,luptam pentru impotriva discriminarii si a violentei si prevenirea hartuirii sexuale.

Toti angajatii primesc informatii clare cu privire la conditiile de angajare, intr-o limba pe care o inteleg. De asemenea, dispunem de un mecanism de solutionare a plangerilor care permite angajatilor nostri sa ne adreseze toate problemele pe care le intampina la locul de munca.

Imbratisam diversitatea si ne concentram pe practicile de angajare care sa asigure sanse egale pentru toti angajatii.